Unión Flamenca, la Asociación de Artistas Profesionales del Flamenco que se constituyó el pasado abril para dar voz al sector, ha hecho historia. La organización acaba de recibir la resolución favorable por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social que aprueba la admisión del sindicato flamenco en el Depósito de Estatutos de Organizaciones Sindicales.

Se trata de la primera vez en la historia que el colectivo de personas que trabajan en el flamenco cuenta con un sindicato específico y propio que le dé voz, luche por sus derechos y defienda sus intereses.

«Uno de los principales objetivos del sindicato flamenco es la creación de un convenio colectivo específico para la totalidad del sector, ya que a día de hoy no existe»

Proceso largo y dificultoso

Unión Flamenca ha celebrado la noticia con entusiasmo, aunque ha informado que “ha sido un proceso largo y muy dificultoso administrativamente hablando”. Según la organización, los principales problemas se han derivado “de una normativa desfasada que no refleja la situación del colectivo de artistas del flamenco”, ya que para constituir una asociación sindical es necesario que sus promotores sean personas asalariadas.

“La gran mayoría del colectivo de artistas del flamenco trabajan en régimen de autónomo o, en caso de hacerlo por cuenta ajena, padecen una constante intermitencia o precariedad que en una situación de pandemia y confinamiento se agrava aún más”, añaden.

Objetivo del Sindicato Flamenco

Unión Flamenca ha manifestado que llevan meses asesorando legalmente y protegiendo al colectivo de personas que trabajan en el flamenco a través de un área jurídica que responde a diario por correo electrónico y teléfono las llamadas de multitud de artistas de toda España e incluso de fuera de nuestras fronteras.

“Sabemos que nuestra labor de formación, asesoramiento y defensa de las personas trabajadoras es fundamental, y por ello hemos celebrado las Mesas Sectoriales del Flamenco en Jerez, Málaga, Sevilla, Granada, Madrid y Barcelona, con más de 200 asistentes”, ha indicado José Cepero, director y responsable jurídico de Unión Flamenca.

Uno de los principales objetivos del sindicato flamenco es la creación de un convenio colectivo específico para la totalidad del sector, ya que a día de hoy no existe. “El único convenio que tenemos es el Convenio Colectivo de Sector de salas de fiesta, baile y discotecas que regula los tablaos y deja fuera ámbitos tan importantes como los festivales, las compañías o las academias”, ha explicado Cepero. El abogado ha criticado que este convenio ni siquiera responda a la realidad de los tablaos cuando “en él no aparece la figura del guitarrista ni se especifica la duración o frecuencia de los pases”.

Por todo ello, Unión Flamenca va a seguir trabajando en la elaboración de un convenio colectivo que contemple todos los sectores y especificaciones que abarca la industria del flamenco, porque “mientras no protejamos jurídicamente a las personas que hacen posible el flamenco de poco servirán homenajes o nombramientos de la Unesco”.